JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk) //
Jednostranné preradenie zamestnanca na inú prácu
Pracovný pomer je záväzkový vzťah založený dvojstrannou pracovnou zmluvou, v ktorej si zmluvné strany dohodli pracovné podmienky, napr. druh práce, miesto výkonu práce, mzdové podmienky.
Rozmysleli ste si to s výpoveďou z pracovného pomeru?
Výpoveď je najčastejší spôsob ukončenia pracovného pomeru, či už zo strany zamestnávateľa alebo zamestnanca. Ide o jednostranný právny úkon účastníka pracovnoprávneho vzťahu, ku ktorému nie je potrebný súhlas druhého účastníka.
Kedy a ako môže zamestnávateľ odvolať zamestnanca z dovolenky
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov.
