JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk) //
Nárok na výpovednú dobu a odstupné
Zamestnankyňa končí pracovný pomer z dôvodu choroby z povolania, pretože vzhľadom na jej zdravotný stav jej zamestnávateľ nedokáže prideľovať prácu. Pracovný pomer končí v zmysle § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce. Má zamestnankyňa nárok na výpovednú dobu a patrí jej zároveň pri skončení pracovného pomeru odstupné v sume najmenej desaťnásobku jej priemerného mesačného zárobku?
Konkurenčná doložka po novom
Môžem podnikať s rovnakým predmetom činnosti ako môj zamestnávateľ podľa nového Zákonníka práce?
Predkupné právo a dôsledky jeho porušenia
Predkupné právo je oprávnenie, ktoré vzniká na základe zákona, ako zákonné predkupné právo, alebo na základe zmluvy, ako zmluvné predkupné právo.
Nájom nebytových priestorov a možnosti jeho skončenia
Nájom a podnájom nebytových priestorov je upravený osobitným zákonom č. 116/1990 Zb., ktorý má vo vzťahu k všeobecným ustanoveniam o nájomnej zmluve obsiahnutým v Občianskom zákonníku postavenie špeciálnej právnej úpravy.
