JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk) //
Osobná a hromadná hmotná zodpovednosť
Aký je rozdiel medzi osobnou hmotnou zodpovednosťou a hromadnou? Hromadnou zodpovednosťou sa myslí formulár, kde je okrem vedenia podpísaný nie jeden zamestnanec, ale napríklad celý úsek výroby alebo celý úsek skladníkov. Ktorý z týchto formulárov je lepší, čo sa týka potom právnej vymožiteľnosti, pokiaľ sa niečo stane a zamestnanec poškodí majetok?
Zápočet pohľadávok a záväzkov
Obchodná spoločnosť započítava pohľadávky a záväzky s obchodnými partnermi na základe dohôd o započítaní alebo tzv. kompenzácie, resp. jednostranného zápočtu. Sú uvedené dokumenty platné v prípade, že nie sú podpísané majiteľom firmy, resp. konateľom alebo členom predstavenstva obchodnej spoločnosti?
Pracovná zmluva konateľa spoločnosti
Môžem ako jediný spoločník a zároveň konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným uzatvoriť sám so sebou, ako fyzickou osobou pracovnú zmluvu na inú činnosť, ako činnosť konateľa? Pôjde o závislú prácu?
Nárok na stravné lístky počas dovolenky a péenky
Štátna rozpočtová organizácia má uzatvorenú kolektívnu zmluvu. Dosiaľ poskytovala stravné lístky štátnym zamestnancom aj za dovolenku a práceneschopnosť (§ 120 zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe, kde je odvolávka na § 152, ods. 1, 2, 4 až 7). V Zákonníku práce však pribudol ods. 5 a ods. 7 nahradil ods. 8 a v zákone o štátnej službe to nie je novelizované. To znamená, že stravné lístky za dovolenku, prekážky v práci a za práceneschopnosť nepatria štátnemu zamestnancovi?
