Ján Uriga //
Váš názor na... Strácajú vaši najtalentovanejší ľudia rozum?
Populácia starne, starnú aj naši zamestnanci, s čím ide ruka v ruke aj problém zhoršujúcich sa kognitívnych schopností starších zamestnancov. Postúpili by ste diagnostiku svojho duševného zdravia, pokiaľ by ju vykonával váš zamestnávateľ alebo váš potenciálny klient? Stretli ste sa s tým už v praxi slovenských firiem? Čo by ste im odporúčali - aký postoj zaujať?
Naplánujte si skvelú kariéru
Ľudia sú pri pracovných pohovoroch najviac frustrovaní základnými otázkami, ktoré sú spojené s ich kariérou a budúcnosťou. Mnohí totiž o svojej budúcej kariérnej dráhe nemajú ani poňatia a priznávajú, že to budú riešiť vždy podľa aktuálnych okolností.
Znalosti – (ne)skutočný kapitál firiem
Rozumné firmy upúšťajú od cieľov spojených so stabilitou, ba naopak veľmi dobre vedia, že aktívne riadenie zmeny je ich konkurenčnou výhodou. Existuje niekoľko prístupov ako túto konkurenčnú výhodu za pochodu tvoriť.
„Len tak plynúť“ a dosiahnuť maximum produktivity
Boli ste už niekedy tak pohrúžení do toho, čo robíte, že ste stratili predstavu o čase? Všetko okolo vás od zvoniacich telefónov až po hlučných kolegov ste zrazu nevnímali. Cítili ste sa nabitý, nadchnutý, dokonca istým spôsobom vzrušený? Psychológovia tomuto stavu hovoria plynutie – flow.
