Ján Uriga //
Váš názor na... Využite skryté znalosti svojich zamestnancov
Pre firmy majú znalosti dobre schované v podvedomí ich zamestnancov veľký význam a sú pre ňu výnimočným artiklom. Sú ťažko napodobniteľné a sú silným zdrojom konkurenčnej výhody firmy. S akými spôsobmi prenosu tacitných, t. j. skrytých znalostí ste sa stretli? Ktoré z nich by ste odporučili?
Interview – štetec v rukách náborového umelca
Moderná personalistika dnes pracuje so sofistikovanými metódami pri nábore a výbere zamestnancov. V mnohom sú tieto metódy nápomocné, pričom ich hodnota rastie so schopnosťami toho, kto ich používa.
Váš názor na... Najhoršia otázka na pohovore
Aké najhoršie otázky môže položiť personalista na pohovore? Vedeli by ste z nich urobiť top 5? Ako najkurióznejšie a na aké otázky vám odpovedali kandidáti na pracovné miesto? Čo by sa mal v každom prípade personalista spýtať?
Spolupráca cez hranice kultúr
Stretávanie ľudí rôznych kultúr celého sveta už dávno opustilo podobu exotických zážitkov a výstredných cestovateľov a stalo sa bežnou súčasťou všedného života mnohých z nás.
