Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

príspevky

S-EPI, s.r.o.

S-EPI, s.r.o. //

Viete, kedy môžete zamestnancovi poskytnúť neplatené voľno?

Viete, kedy môžete zamestnancovi poskytnúť neplatené voľno?

S-EPI, s.r.o.

S-EPI, s.r.o.  // 15.9.2013

Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi neplatené voľno i napriek tomu, že zamestnanec má nevyčerpanú dovolenku.

Poskytujete zamestnancom stravovacie poukážky správnym spôsobom?

Poskytujete zamestnancom stravovacie poukážky správnym spôsobom?

S-EPI, s.r.o.

S-EPI, s.r.o.  // 15.9.2013

Mnohí zamestnávatelia chybne poskytujú zamestnancom stravné lístky až po odpracovaní mesiaca.

Životné poistenie z hľadiska dane z príjmov

Životné poistenie z hľadiska dane z príjmov

S-EPI, s.r.o.

S-EPI, s.r.o.  // 15.9.2013

Životnú poistku si do daňovo uznateľných nákladov nemôžete uviesť, ani pokiaľ je jej zmluva uzatvorená na IČO živnostníka, prípadne IČO spoločnosti.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook