Education.sk //
Ako si vybrať dodávateľa firemného vzdelávania?
Nejedného personalistu a manažéra v tomto období trápi nastavenie vzdelávacieho programu pre zamestnancov na nasledujúci rok. Záplava vzdelávacích spoločností na Slovensku a v Čechách sa zdá byť takmer bezodná. Kvalita je však ťažko odhadnuteľná a aj preto sa často stáva, že vo firmách roky vzdelávajú zamestnancov tí istí dodávatelia. Čo ale ak sa zamestnanci vzbúria a chcú alebo potrebujú niečo nové? Poradíme vám, ako si vybrať nového dodávateľa firemného vzdelávania čo najjednoduchšie.
Vzdelávanie na jednom mieste
Kvalitní ľudia sú kľúčom k úspechu – tento fakt si už úspešní manažéri uvedomujú. Vďaka tomu sa pri využívaní personálnych informačných systémov (PIS) v jednotlivých organizáciách popri mzdách, výkazoch a štatistikách pozornosť sústreďuje aj na oblasti, pri ktorých sa ľudský faktor dosiaľ považoval za nenahraditeľný. Jedným z príkladov je využitie pri rozvoji a vzdelávaní či manažmente talentov.
