Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Osobný bankrot využil na oddlženie v roku 2014 rekordný počet občanov

Osobný bankrot využil na oddlženie v roku 2014 rekordný počet občanov

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 2.3.2015

Historicky najvyšší mesačný počet osobných bankrotov bol počas roka trikrát prekonaný.

Od januára platia nové sumy poistného pre živnostníkov a dobrovoľne poistených

Od januára platia nové sumy poistného pre živnostníkov a dobrovoľne poistených

Sociálna poisťovňa upozorňuje živnostníkov a ostatné SZČO a dobrovoľne poistené osoby (DPO), že za obdobie od januára 2015 platia nové sumy poistného z minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu.

Máte nárok na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie?

Máte nárok na odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie?

Accace

Accace  // 2.3.2015

Od nového roku sa zvýšila minimálna mzda o 28 eur. Vláda ako kompenzáciu pre zamestnávateľov prijala novelu zákona o zdravotnom poistení, ktorá predstavila odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie pre tzv. nízkopríjmové skupiny zamestnancov. Od tohto opatrenia si vláda sľubuje zníženie nákladov na prácu a zvýšenie zamestnanosti.

Kalendár podnikateľa – marec 2015

Kalendár podnikateľa – marec 2015

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 25.2.2015

Kalendár podnikateľa od 1. 3. 2015 do 31. 3. 2015.

Zverenie auta viacerým zamestnancom a následná zodpovednosť za jeho krádež

Zverenie auta viacerým zamestnancom a následná zodpovednosť za jeho krádež

JUDr. Ondrej Beracka

JUDr. Ondrej Beracka  // 2.2.2015

Situácia ako vystrihnutá zo žurnálu, kedy má zamestnanec pridelené osobné motorové vozidlo a zamestnávateľ s ním uzatvorí jeho písomné zverenie. Napriek tomu však uvedený automobil používajú ďalší dvaja zamestnanci a jedného dňa je auto ukradnuté. Zamestnávateľ bez akejkoľvek výčitky požaduje od zamestnanca, ktorému písomne auto zveril, aby mu túto škodu nahradil.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook