Povinnosti zamestnávateľa, ak zamestnankyňa počas materskej dovolenky nepoberá materské
Zamestnávateľ, ktorého zamestnankyňa porodila dieťa, ale nemá nárok na dávku materské (nesplnila 270 dní platenia poistného za dva roky), je povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky zamestnancom do ôsmich dní od začiatku čerpania a do ôsmich dní od skončenia čerpania materskej dovolenky.
PN po skončení zamestnania ovplyvňuje posudzovanie nároku na dávku v nezamestnanosti
Základnou podmienkou nároku na dávku v nezamestnanosti je okrem evidencie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v evidencii uchádzačov o zamestnanie aj dosiahnutie doby poistenia v nezamestnanosti v rozsahu 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov.
Oznámenie zahraničnej SZČO o uplatňovaní právnych predpisov SR
Za zahraničnú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) sa na účely sociálneho poistenia považuje SZČO, na ktorú sa v oblasti sociálneho zabezpečenia vzťahujú právne predpisy Slovenskej republiky, na základe nariadenia Európskej únie alebo medzinárodnej zmluvy.
Novela zákona o zdravotnom poistení
Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré splácajú svoje podlžnosti na zdravotnom poistení, budú mať po novom nárok na úhradu celej zdravotnej starostlivosti hradenej z verejného zdravotného poistenia.
Novela Obchodného zákonníka
Pod číslom 87/2015 Z. z. bola zverejnená novela Obchodného zákonníka, ktorá okrem iného mení podmienky reštrukturalizácie firiem vrátane problematickej spoločnosti Váhostav.
