Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Nárok na stravovanie počas náhradného voľna

Nárok na stravovanie počas náhradného voľna

Otázka: Zamestnanec pracuje od pondelka do piatka. V sobotu pracoval v rámci nadčasu 6 hodín. Za prácu nadčas bude čerpať náhradné voľno. Má za tieto dni nárok na stravovanie?

Malé a stredné podniky sa možno budú mať lepšie

Malé a stredné podniky sa možno budú mať lepšie

Ministerstvo hospodárstva pripravilo návrh zákona o podpore malého a stredného podnikania, ktorý má v značnej miere uľahčiť život a pomôcť malým a stredným podnikateľom.

Firmy zanedbávajú boj proti korupcii, ukázal prieskum

Firmy zanedbávajú boj proti korupcii, ukázal prieskum

Firmy vo svete sa s témou boja proti korupcii a úplatkárstvu stretávajú na vlastnej koži omnoho častejšie ako pred štyrmi rokmi.

Ivo Toman: Vnútorná motivácia je druh talentu, dôležitý je prístup teraz, nie zajtra

Ivo Toman: Vnútorná motivácia je druh talentu, dôležitý je prístup teraz, nie zajtra

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 4.11.2015

Snaží sa ľuďom pomáhať s vnútornou motiváciou, aby boli ešte úspešnejší. O motivácii zvonka tvrdí, že je ako smrad; nemá rád falošnú nádej a najlepší spôsob, ako komunikovať s ľuďmi, je hovoriť im čistú pravdu. Zastáva názor, že peniaze treba „hádzať“ do zážitkov, nie do hmotných vecí. Ivo Toman.

Dávka v nezamestnanosti pre osoby, ktoré pracovali na dobu určitú

Dávka v nezamestnanosti pre osoby, ktoré pracovali na dobu určitú

Základnou podmienkou pre vznik nároku na dávku v nezamestnanosti je získanie poistenia v nezamestnanosti najmenej v rozsahu 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook