Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Mladí z generácie Y bez obáv striedali zamestnávateľov kvôli kariére aj počas krízy

Mladí z generácie Y bez obáv striedali zamestnávateľov kvôli kariére aj počas krízy

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.2.2011

Generácia Y (Gen Y) je prezývkou pre tú časť populácie, ktorá sa narodila po roku 1980: Sú považovaní za ambicióznych, zároveň sú ale často terčom kritiky: pri hľadaní zamestnania sa chovajú ako primadony.

Biznis je o riešení vecí. Nie! Biznis je o lepšom riešení vecí

Biznis je o riešení vecí. Nie! Biznis je o lepšom riešení vecí

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.2.2011

Richard BransonPodstata podnikania nespočíva vo formálnosti, v stupňoch víťazov, hospodárskom výsledku, zisku, predaji. Biznis je to, čo nás zaujíma. Ak vám tak na niečom veľmi záleží, že sa tomu začnete venovať, tak podnikáte. Keď R. Branson nechal školu v pätnástich, aby založil študentský časopis, zistil, že ho baví vytvárať nové veci, a preto sa dal na podnikanie. Jeho plat bol 365 miliónov libier v roku 2008 a čistá hodnota majetku 1,2 miliárd libier. R. Branson je 261. z najbohatších ľudí na svete.

Aktuálne informácie z elektronického portálu Daňového riaditeľstva SR 2/2011

Aktuálne informácie z elektronického portálu Daňového riaditeľstva SR 2/2011

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.2.2011

Právnické osoby a v tomto roku už aj fyzické osoby majú pritom možnosť správcovi dane oznámiť predĺženie lehoty na podanie daňového priznania, a to najviac o tri kalendárne mesiace.

Nezvestný zamestnanec

Nezvestný zamestnanec

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.2.2011

Zamestnanec je 10 dní nezvestný. Rodina ho nahlásila na políciu, zatiaľ nie je známa žiadna informácia. Je možné s takýmto zamestnancom nejako ukončiť pracovný pomer?

Tri hrozby pre tvorivosť

Tri hrozby pre tvorivosť

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.2.2011

Tvorivosť je v ohrození. Všade a v každom momente. Hlavne pokiaľ sa „ždímajú“prísady tvorivosti až do poslednej kvapky. Podľa nedávnych štatistických údajov produktivita práce vzrastá. Ale využívanie čo možno najnižšieho počtu ľudí na vykonanie čo najväčšieho množstva práce nie je cestou do budúcnosti.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook