Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Zmeny v prvom a druhom dôchodkovom pilieri

Zmeny v prvom a druhom dôchodkovom pilieri

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.9.2012

Dôchodky sa budú v najbližších piatich rokoch zvyšovať o rovnakú pevnú sumu, ktorá bude čoraz viac závisieť od medziročnej inflácie a čoraz menej od rastu priemernej mzdy na Slovensku.

Lži v životopisoch

Lži v životopisoch

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.9.2012

Z prieskumov, ktorý vykonala agentúra Heliview Research pre personálno poradenskú spoločnosť Robert Half International v celkom 11 krajinách sveta, vyplynulo, že v Českej republike 70 % opýtaných manažérov považuje údaje, ktoré uchádzači o zamestnanie uvádzajú vo svojich životopisoch, za nespoľahlivé.

Otáľaním strávime tri roky svojho života

Otáľaním strávime tri roky svojho života

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.9.2012

Priemerný človek premárni denne šesťdesiatdeväť minút odkladaním dôležitých činností a iných povinností.

Pripravujeme - ZISK 10/2012

Pripravujeme - ZISK 10/2012

Pripravujeme - ZISK 10/2012

Konajte za hranicami svojich možností

Konajte za hranicami svojich možností

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.9.2012

Jedným z tajomstiev úspešných firiem a podnikateľov je to, že konajú za hranicami svojich možností, pričom ich „predstieraná“ sila a moc často nezodpovedá ich skutočnej sile a moci. No nerobia tak v negatívnom slova zmysle – arogantne a bez rešpektovania pravidiel. Konajú tak na základe zdravého sebavedomia vo svoje ciele a rast firmy.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook