Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Matkám na rodičovskej dovolenke štát na dôchodky neprispeje

Matkám na rodičovskej dovolenke štát na dôchodky neprispeje

Štát nebude platiť dôchodkové poistenie za pracujúce matky na rodičovskej dovolenke. Poslanci NR SR nepodporili návrh novely zákona o sociálnom poistení Jozefa Mihála, ktorý chcel docieliť, aby štát naďalej platil odvody do Sociálnej poisťovne za pracujúce matky...

Stres ohrozuje viac mladých než starších

Stres ohrozuje viac mladých než starších

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.3.2013

Stres nie je nebezpečnejší pre staršie generácie, ako sa doposiaľ súdilo. Naopak podľa Americkej psychologickej asociácie najviac pustoší zdravie mladej generácie do tridsať rokov.

Nuda môže výrazne prospieť predstavivosti, dlhodobo ale škodí

Nuda môže výrazne prospieť predstavivosti, dlhodobo ale škodí

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 15.3.2013

Podľa britských vedcov nemusí byť občasná a chvíľková nuda pre ľudskú psychiku zhubná. Naopak, prospieva jej, pretože posilňuje kreativitu a tvorivé myslenie, takže napomáha k produkcii originálnych myšlienok a nápadov.

Čo skrývajú nezvyčajné názvy povolaní – HR

Čo skrývajú nezvyčajné názvy povolaní – HR

Kamila  Ševčíková

Kamila Ševčíková  // 15.3.2013

Pre personalistov skratka HR (čítaj: ejč ár) určite nie je žiadnou novinkou. Pre bežného smrteľníka to však možno až také jasné nebude. Sedela som pred pár dňami na jednej manažérskej konferencii pri stole s niekoľkými pánmi. Prezerali si zoznam účastníkov a začali polemizovať, čo by len to HR mohlo byť.

Prečo sa veľké spoločnosti stanú veľkými

Prečo sa veľké spoločnosti stanú veľkými

Kamila  Ševčíková

Kamila Ševčíková  // 15.3.2013

Niektorým stačí len skvelý nápad a eurá sa sypú samé. Iné si svoje miesto pod slnkom musia tvrdo odpracovať. Hovoríme o veľkých, ale najmä úspešných nadnárodných spoločnostiach ako Google, Microsoft, IBM, Procter & Gamble či Apple. V čom spočíva tajomstvo ich úspechu?

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook