Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Ukladanie a zverejňovanie údajov z účtovnej závierky

Ukladanie a zverejňovanie údajov z účtovnej závierky

Schválená individuálna účtovná závierka (ÚZ) sa zverejňuje uložením do zbierky listín obchodného registra, uverejnením v Obchodnom vestníku alebo uverejnením na internetovej stránke.

Živnosti môžu byť pozastavené maximálne 3 roky

Živnosti môžu byť pozastavené maximálne 3 roky

Podnikatelia, ktorým bolo do konca mája 2010 pozastavené prevádzkovanie živnosti, by si mali upraviť dĺžku obdobia pozastavenia živnosti na zákonom určené maximálne 3 roky.

Minimálne odvody pre SZČO od januára 2014 stúpnu na 189,77 €

Minimálne odvody pre SZČO od januára 2014 stúpnu na 189,77 €

Minimálne sociálne a zdravotné odvody pre SZČO od začiatku januára budúceho roka stúpnu o 4,48 eura na 189,77 eura.

Buďte doma vo svete: Interkultúrna kompetencia v obchodnom vzťahu

Buďte doma vo svete: Interkultúrna kompetencia v obchodnom vzťahu

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 21.5.2013

Slovensko sa už „Nežnou revolúciou“ otvorilo politicky i ekonomicky svetu. Ostáva však otázkou, ako sa svetu otvorili ľudia, manažéri, obchodníci, ktorí sa snažia uspieť na zahraničných trhoch, prípadne spolupracovať so zahraničným partnerom.

Hodnoty firmy vychádzajú z hodnôt ľudí, ktorí ju vedú

Hodnoty firmy vychádzajú z hodnôt ľudí, ktorí ju vedú

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 21.5.2013

Ak zakladateľ firmy nájde vhodného nástupcu, je to šťastie, ak ho nájde v rodine, je to malý zázrak. Otec a syn, obaja Mikulášovia, dlhodobo riadia úspešnú softvérovú firmu, a pritom zachovávajú chladné hlavy a dobré vzťahy. Pred rozhovorom ich zastihnem v družnej priateľskej debate. Neodolám otázke, či majú recept na úspech v rodinnom podnikaní, 23 rokov totiž fungujú v spoločnom biznise.

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook