Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.

súhlasím

predplatné

bezpečné presmerovanie - zakon.sk

K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - zakon.sk

Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK

súhlasím
×
bezpečné presmerovanie - epi.sk

K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK

súhlasím
×

Biznis

Určenie výšky dávky v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky

Určenie výšky dávky v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky

Počas čerpania rodičovskej dovolenky v zmysle Zákonníka práce (ak pracovnoprávny vzťah stále trvá) zamestnanec nemá vymeriavací základ (príjem), teda sa zaňho neodvádza poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Oslobodenie príjmov členov volebnej komisie od dane

Oslobodenie príjmov členov volebnej komisie od dane

Zákonom č. 180/2014 Z. z. o podmienkach výkonu volebného práva a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa s účinnosťou od 1. 1. 2016 dopĺňa zákon o dani z príjmov.

Od nového roka budú platiť nové pravidlá výpočtu výšky nemocenskej dávky

Od nového roka budú platiť nové pravidlá výpočtu výšky nemocenskej dávky

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že od nového roka budú platiť pri stanovení sumy nemocenskej dávky nové pravidlá, ktoré majú zabrániť možnému zneužívaniu systému nemocenského poistenia. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú schválila Národná rada SR.

Zvýšenie súm stravného

Zvýšenie súm stravného

V Zbierke zákonov č. 296/2014 Z. z. vyšlo opatrenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky o sumách stravného.

Pracovná zdravotná služba pre všetkých zamestnancov

Pracovná zdravotná služba pre všetkých zamestnancov

© Zisk manažment

© Zisk manažment  // 30.11.2014

1. augusta 2014 nadobudol účinnosť zákon č. 204/2014, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia. Upravuje povinnosti zamestnávateľa týkajúce sa ochrany zdravia pri práci súvisiace so zabezpečením zdravotného dohľadu pre všetkých zamestnancov, hodnotením zdravotného rizika pri práci, kategorizáciou prác z hľadiska zdravotných rizík a vypracovaním posudku o riziku, s vypracovaním prevádzkového poriadku a zabezpečením posudzovania zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu.  

Objednajte si naše predplatné a získajte kompletný prístup k prémiovým článkom a k Manažérskej TV

newsletter

Súhlasím s podmienkami zasielania marketingových ponúk.

Získajte pravidelné informácie a ako BONUS Vám poskytneme ZDARMA 7-dňový prístup na portál.

Všimnite si

Facebook