Slovenské firmy sú v ponuke benefitov štedrejšie... české vsádzajú na ich perspektívnosť. Slovenské firmy poskytujú svojim zamestnancom v priemere 11 benefitov, zatiaľ čo Česi sú bežne motivovaní deviatimi výhodami.V oboch krajinách v rebríčku zamestnaneckých výhod vedú vzdelanie, stravenky a mobilný telefón.V Českej republike sa viac poskytujú benefity nehmotné, predovšetkým poistné a penzijné produkty...