predplatné
vyhľadávanie
prihlásenie
Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.
súhlasímpredplatné
vyhľadávanie
prihlásenie
https://www.zakon.sk/eshop/zisk-manazment/p-1570393.xhtml
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK
https://www.zakon.sk/eshop/zisk-manazment/p-1570393.xhtml
Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK
https://id.epi.sk/login
K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK
Konečne sa aj Slovensko dočkalo samostatnej úpravy tzv. whistleblowingu, ktorý má v EÚ pomerne dlhú tradíciu. Whistlebloweri, najmä zamestnanci môžu v rámci spoločnosti, v ktorej pôsobia, oznamovať rôzne prípady, ktoré znamenajú tzv. protispoločenskú činnosť, bez toho, aby sa museli obávať rôznych neoprávnených sankcií zo strany zamestnávateľa. Ide najmä o oznamovanie korupcie na pracovisku, obchodných aktivít mimo rámca bežného obchodného styku, porušovanie bezpečnosti pri práci alebo aj o oznamovanie nekalosúťažných praktík v rámci hospodárskej súťaže.