Počas čerpania rodičovskej dovolenky v zmysle Zákonníka práce (ak pracovnoprávny vzťah stále trvá) zamestnanec nemá vymeriavací základ (príjem), teda sa zaňho neodvádza poistné na poistenie v nezamestnanosti. Ak v období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie čerpal rodičovskú dovolenku, výška dávky v nezamestnanosti sa určí nasledovne: V prípade, ak po skončení rodičovskej dovolenky dôjde ku skončeniu pracovného pomeru, výška dávky v nezamestnanosti sa určí z vymeriavacích základov dosiahnutých v období dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (čiže z príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku)...