Prečo to teda vyzerá tak, že sa starajú len a jedine o hodnotu akcií spoločnosti, zisk firmy a odmeny, ktoré z toho pre nich plynú? Nezaujíma ich iná forma motivácie? Alebo o nej nevedia?Čokoľvek čo meriame, poháňa človeka k lepším výsledkom. Majú na to vplyv merania. Čo meriame (sledujeme, evidujeme), to aj dostaneme...