Od 1. júla 2014 ukladá Zákonník práce zamestnávateľom každú odmenu za prácu vykonanú na základe dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti vyplatiť do konca mesiaca nasledujúceho po výkone práce. V tejto súvislosti Sociálna poisťovňa upozorňuje, že ustanovenia zákona o sociálnom poistení, ktoré upravujú status zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom a zamestnanca s nepravidelným príjmom, neboli od 1...