Poskytujete zamestnancom stravovacie poukážky správnym spôsobom? Mnohí zamestnávatelia chybne poskytujú zamestnancom stravné lístky až po odpracovaní mesiaca. Zamestnávateľ má povinnosť poskytnúť zamestnancovi stravné lístky od prvého dňa trvania pracovného pomeru, nie až odpracovaním kalendárneho mesiaca. Poskytnuté stravné lístky dopredu následne po odpracovaní kalendárneho mesiaca, ak vznikne neprítomnosť zamestnanca v práci, vyrovná zamestnávateľ znížením počtu stravných lístkov pre nasledujúci mesiac...