Personálne náklady sa viažu predovšetkým na využívanie pracovnej sily v transformačnom procese podniku a jeho ocenenie ako základného výrobného faktora. Bez týchto nákladov nie je možné oceňovať výkony pracovníkov, zabezpečovať ich rast a rozvoj, zvyšovať úroveň ich vzdelávania a kvalifikácie.Kvalita ľudského kapitálu v podniku predstavuje dôležitý prostriedok tvorby pridanej hodnoty podniku, a preto je nevyhnutné poznať štruktúru nákladov z hľadiska personalistiky...