V každodennom živote zamestnancov sa udeje neúmerné množstvo pokynov a rozhodnutí nadriadených, ktoré nie vždy sú vnímané ako rozumné. Snáď by sa našiel aj iný, pejoratívny a expresívny výraz, avšak otázka znie, do akej miery je možné takýto nerozumný pokyn nadriadeného ignorovať. Sú pokyny a pokyny? Na myšlienku povedať pár vetami, ako to vlastne je s pokynmi nadriadeného, ma priviedla nedávna udalosť, kedy sa posudzovalo jednanie zamestnanca, ktorý opakovane, aj keď si bol plne vedomý, že rozhodnutie a pokyn jeho zamestnávateľa (ten bol zastúpený priamym nadriadeným tohto zamestnanca) je opačný, konal pri výkone práce na svojej pozícii tým spôsobom, že úplne ignoroval, čo mu jeho nadriadený kázal a prácu vykonával podľa svojho uváženia...