Otázka: Zamestnanec pracuje od pondelka do piatka. V sobotu pracoval v rámci nadčasu 6 hodín. Za prácu nadčas bude čerpať náhradné voľno. Má za tieto dni nárok na stravovanie? Odpoveď: Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak zamestnanec vykonáva prácu nadčas, nevyplýva zamestnávateľovi zákonná povinnosť poskytovať stravovanie počas práce nadčas...