V prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa si zamestnanec môže uplatniť nárok na dávku garančného poistenia v Sociálnej poisťovni. Dávka garančného poistenia je určená na uspokojenie pracovnoprávnych nárokov zamestnanca (napr. nárok na mzdu, nárok na odstupné a pod.). Poskytuje sa najviac v rozsahu troch mesiacov z posledných 18 mesiacov trvania pracovnoprávneho vzťahu, ktoré predchádzajú začiatku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo dňu skončenia pracovnoprávneho vzťahu z dôvodu platobnej neschopnosti zamestnávateľa...