Keď odmeňovanie najvýkonnejších znamená potrestanie ostatných Peter pôsobí na mieste personálneho riaditeľa už niekoľko rokov a veľmi dobre pozná výhody a nevýhody bonusov. Pred niekoľkými rokmi jeden z manažérov, ktorému mal radiť, čelil ťažkej úlohe ako rozdeliť finančné odmeny medzi svojich podriadených...