Účelom navrhovanej úpravy je zvýšenie flexibility pracovnoprávnych vzťahov, zníženie administratívnej a finančnej záťaže zamestnávateľov tam, kde je nadbytočná, ako aj podpora motivácie pre vytváranie nových pracovných miest, umožnenie zosúladenia pracovných povinností a rodičovských povinností a vykonanie viacerých legislatívno-technických zmien...