Prax je však taká, že zamestnanec požiada o čerpanie dovolenky a zamestnávateľ k tomu vyjadrí súhlas. Zákonník práce výslovne ustanovuje, že zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky, ak má na ne zamestnanec nárok a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca (napr...