Preto hľadajú personalisti alternatívne metódy posudzovania kandidátov. V Čechách našli možné riešenie: projekt ESO. Tento projekt ponúka alternatívne posúdenie uchádzačiek o zamestnanie (pilotného overovania sa zúčastňujú iba ženy), a to na základe prenosu a modifikácie know-how z Nemecka a Francúzska, kde sú tieto metódy úspešne používané...