predplatné
vyhľadávanie
prihlásenie
Stránky ezisk.sk využívajú služby cookies pre skvalitnenie Vašich služieb. Používaním ezisk.sk súhlasíte s používaním týchto cookies.
súhlasímpredplatné
vyhľadávanie
prihlásenie
https://www.zakon.sk/eshop/zisk-manazment/p-1570393.xhtml
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK
https://www.zakon.sk/eshop/zisk-manazment/p-1570393.xhtml
Sekcia je prístupná len pre prémiových užívateľov
K získaniu predplatného budete bezpečne presmerovaný na platobný portál ZAKON.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli ZAKON.SK
https://id.epi.sk/login
K prihláseniu budete bezpečne presmerovaný na autorizačný server EPI.SK
Ďalej postupujte podľa inštrukcií na portáli EPI.SK
Aká dlhá je výpovedná doba v prípade zamestnanca, ktorý je v našej spoločnosti zamestnaný iba 6 mesiacov? Ako je to v prípade, keď dá výpoveď zamestnanec a ako v prípade, keď dá výpoveď zamestnávateľ? Nejde pritom o výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. a) ani b) Zákonníka práce (zamestnávateľ sa zrušuje alebo premiestňuje, zamestnanec sa stane nadbytočný), ani o stratu spôsobilosti vykonávať prácu vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku.