„Ako povedal Peter Drucker „Premýšľaví zamestnanci nemôžu byť manažovaní, môžu byť iba vedení." Tak prichádzame k záveru, že termín „manažér" je prinajmenšom zastaraný. Takisto to vedie k úvahe, že skutočnou úlohou manažérov je viesť a rozvíjať ľudí – namiesto „dozerania na ostatných". Len málo z toho sa v súčasnosti deje...