Prečo tímová práca, prečo vyššia angažovanosť Aktívne zapojenie všetkých zamestnancov do fungovania firmy a zlepšovanie jej procesov je snom manažérov väčšiny firiem, ktorých systém riadenia nie je založený na príkazoch a slepej poslušnosti. Realizácia snov nastáva najmä u firiem, ktoré vykazujú dlhodobý nárast svojich aktivít, a u ktorých ponechanie všetkých strategických i operatívnych povinností na bedrách manažmentu začína byť pre firmu brzdou, a teda aj rizikom...